L’entrepreneuriat féminin en Belgique est en pleine évolution. De plus en plus de femmes se lancent dans l'aventure de l’entrepreneuriat, inspirées par la volonté de mener leur propre projet et d'apporter une contribution significative à l'économie du pays. Toutefois, malgré cette dynamique positive, des obstacles persistent. Dans cet article, nous explorerons les freins et les opportunités à l’entrepreneuriat féminin en Belgique, ainsi que les aides disponibles pour accompagner les femmes entrepreneuses dans leur parcours.
L’évolution de l’entrepreneuriat féminin en Belgique
Si les hommes représentent une large majorité des travailleurs indépendants en Belgique, les chiffres du SPF Économie démontrent clairement que les femmes jouent un rôle croissant dans le tissu entrepreneurial belge. Entre 2017 et 2022, le nombre de femmes indépendantes a augmenté de 17,4%. Selon les statistiques, environ 35% des indépendants en Belgique sont des femmes.
Les freins à l’entrepreneuriat féminin en Belgique
Malgré cette progression, les femmes entrepreneuses en Belgique font toujours face à des défis spécifiques.
Parmi les principaux freins, on retrouve par exemple :
1. La difficulté d’accès au financement
L'accès au financement reste un défi majeur pour de nombreuses entrepreneuses. Les femmes entrepreneuses sont souvent confrontées à des biais inconscients de la part des investisseurs ou des institutions financières, qui les considèrent comme moins fiables ou moins ambitieuses que leurs homologues masculins.
Ainsi, le SPF Economie souligne que la proportion de crédits acceptés est légèrement plus basse pour les femmes entrepreneuses, par rapport aux entrepreneurs masculins. Le montant médian des crédits octroyé est également plus bas pour les entrepreneuses (26.500 euros) que pour les hommes entrepreneurs (31.253 euros).
2. L’équilibre travail-vie personnelle
Une autre contrainte qui touche particulièrement les entrepreneuses est l’équilibre vie professionnelle-vie privée. Bien que cette difficulté soit commune à de nombreux entrepreneurs, elle touche particulièrement les femmes en raison des attentes sociétales liées à leur rôle dans la famille.
Ainsi, selon une étude de l’Union Européenne, il persiste une répartition inéquitable des responsabilités liées à la prise en charge des enfants, un rôle qui incombe principalement aux femmes. Ce double rôle d’entrepreneure et de gestionnaire du foyer peut freiner l’évolution de leur activité et les mener à revoir leurs ambitions professionnelles à la baisse.
3. Le manque de modèles de réussite féminins
Nous avons interrogé Margot Wuillaume, une jeune entrepreneuse qui a lancé son entreprise eBloom en 2019, concernant les freins qu’elle a pu rencontrer :
« Une barrière non négligeable est souvent celle que les femmes se mettent à elles-mêmes. Du fait qu’il y ait si peu moins d’exemples de succès féminins dans l’entrepreneuriat, ça peut paraître inatteignable et décourager. Il y a donc parfois un manque de confiance en soi dû au manque de modèles, fait auquel les hommes sont moins confrontés. »
En effet, le manque de modèles de femmes entrepreneuses dans certaines industries rend plus difficile l’identification aux parcours à suivre. Les jeunes femmes qui souhaitent se lancer peinent parfois à trouver des mentors ou des exemples de réussite inspirants dans leur domaine spécifique, ce qui peut affecter leur motivation et leur confiance en elles. Le manque de rôles modèles est aussi lié à la difficulté pour certaines entrepreneures de se mettre en avant et de revendiquer leur réussite. Pourtant, chaque femme entrepreneuse peut déjà inspirer et éveiller de vocations.
Les opportunités pour les femmes entrepreneuses en Belgique
Heureusement, l'entrepreneuriat féminin bénéficie aussi d’un soutien croissant en Belgique. En effet, de nombreuses initiatives et organisations soutiennent activement les femmes entrepreneuses. Des programmes de mentorat, des réseaux professionnels et des subventions spécifiques contribuent à créer un environnement plus favorable pour les femmes qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.
De plus en plus de réseaux et initiatives réservées aux femmes sont lancés en Belgique, ce qui donne de nouvelles opportunités aux entrepreneuses. Par exemple, j'ai été à plusieurs reprises invitée à parler lors de conférences ou dans des podcasts parce que je suis une femme, pour inspirer le public féminin à se lancer à son tour dans l’entrepreneuriat.
De nombreux dispositifs sont en place pour soutenir les femmes dans leur démarche entrepreneuriale.
Voici quelques opportunités et aides clés pour les femmes entrepreneuses :
1. Un soutien institutionnel accru
Les pouvoirs publics en Belgique encouragent activement l’entrepreneuriat féminin, conscients de l’impact positif que cela peut avoir sur l’économie. De nombreuses initiatives ont vu le jour pour promouvoir la création d’entreprises dirigées par des femmes.
Par exemple, Women in Business est une initiative bruxelloise, dédiée à l’autonomisation des femmes entrepreneuses, qui propose gratuitement des formations, des conseils personnalisés et un réseau d’accompagnement solide.
2. L’émergence de réseaux d'entrepreneuses
Les réseaux de femmes entrepreneuses se multiplient, facilitant ainsi l’échange d’expériences et le partage de bonnes pratiques. Ces réseaux offrent également des opportunités de mentorat, indispensables pour les entrepreneuses en début de parcours.
Par exemple, Femme Chefs d’Entreprise (FCE) se distingue par sa capacité à connecter les entrepreneuses avec des experts et des investisseurs potentiels. Womade, un espace de coworking réservé aux femmes, permet également de mettre en contact des femmes entrepreneuses et freelances, leur permettant de se soutenir entre elles.
3. Les aides financières
En Belgique, des subventions et des prêts spécifiques existent pour encourager l’entrepreneuriat féminin.
Par exemple, l’appel à projet Women in Business, initiative de la région de Bruxelles-Capitale, vise à renforcer l’entrepreneuriat féminin, en soutenant entre autres financièrement les bruxelloises désirant entreprendre.
4. Formations et accompagnement
Les femmes entrepreneuses peuvent accéder à des formations et des conseils professionnels grâce à des organismes comme Job Yourself, qui propose un accompagnement personnalisé pour les porteurs de projets.
Autre exemple, Interface3 est centre de formation continue qui propose des formations aux femmes souhaitant se lancer dans les métiers du numérique, un secteur en pleine expansion, mais aussi les métiers techniques et logistiques ou à des fonctions administratives et commerciales transformées par la technologie informatique.
5. Incubateurs et programmes de mentorat
Les incubateurs comme CoopCity et Greenlab aident les femmes entrepreneures à structurer leur projet et à bénéficier d’un accompagnement sur mesure. Ces programmes proposent aussi des mentorats par des experts du secteur, ce qui peut s'avérer crucial pour réussir les premières étapes de création d'entreprise.
Les assurances pour entrepreneuses en Belgique
Créer son entreprise comporte des risques, et il est primordial de les anticiper en souscrivant les assurances adéquates. Les entrepreneuses en Belgique peuvent par exemple souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle, une assurance protection juridique, une assurance incapacité du travail ou encore une assurance pension complémentaire.
Renseignez-vous auprès de votre intermédiaire d'assurances qui saura vous conseiller selon votre activité professionnelle.
En conclusion, le nombre croissant de femmes entrepreneuses en Belgique est une tendance positive qui contribue à dynamiser l'économie du pays. Néanmoins, il y a encore beaucoup de changements à opérer pour atteindre un jour une égalité de genre dans l’entrepreneuriat. Il est donc indispensable de continuer à promouvoir l'entrepreneuriat féminin en soutenant les femmes dans leur parcours entrepreneurial et en éliminant les obstacles qui entravent leur succès.
